Nombreux sont ceux d’entre vous qui se posent la question cruciale : pourrais-je exercer mon droit de vote le dimanche 10 mars tout en travaillant ? C’est une préoccupation légitime, notamment à l’approche des élections qui redéfiniront la composition de l’Assemblée de la République portugaise, une institution fondamentale dans la démocratie du pays. Dans cette perspective, examinons de plus près les dispositions légales entourant le droit de sufrágio, ainsi que les obligations des employeurs et les mesures prises pour faciliter l’exercice de ce devoir civique, même pour ceux qui sont appelés à travailler ce jour-là.
Le dimanche électoral au travail : Ai-je le droit de m’absenter pour les élections?
Pour la petite histoire le suffrage direct et universel demeure l’une des plus grandes et chères conquêtes de la Révolution du 25 avril 1974. À l’aube du 50e anniversaire de ce moment clé dans la démocratie portugaise, le pays se prépare à voter pour redéfinir la composition de l’Assemblée de la République.
Le droit de vote est consacré dans le catalogue des droits, libertés et garanties de la Constitution de la République portugaise, représentant non seulement un droit mais également un devoir civique. Bien que la législation portugaise n’impose aucune sanction pécuniaire ou pénale à ceux qui ne remplissent pas ce devoir – contrairement à ce qui se passe, par exemple, en Argentine, où les électeurs de 18 à 70 ans s’exposent à une amende s’ils ne votent pas – il s’agit néanmoins d’un devoir à respecter, la loi établissant des mécanismes pour garantir l’efficacité de ce droit/devoir.
Le législateur n’a pas oublié ceux qui, en raison de la nature de leur profession, travaillent le jour désigné pour les élections. Ainsi, l’article 82 de la Loi électorale de l’Assemblée de la République (LEAR) stipule qu’il est du devoir de l’employeur de libérer le travailleur pour le temps nécessaire à l’exercice du droit de vote.
Dans l’interprétation de ce texte, des critères de raison et de bon sens doivent être appliqués, le travailleur devant veiller à la possibilité d’exercer son droit de vote, en étant inscrit dans sa zone de résidence, qui correspondra très probablement à l’endroit où il exerce son activité professionnelle.
Le 10 mars prochain, vous pourrez donc faire usage de cette faculté, en vous rendant aux urnes et s’absentant, le cas échéant, de votre lieu de travail pour le temps nécessaire à l’exercice du droit de vote.
